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    北京江西企業商會

    商會概況

    劉經綸

    劉經綸北京江西商會會長

    泰康人壽保險股份有限公司總裁兼首席運營官

    當前位置:商會概況 > 商會章程

    商會章程

    時間:2016-08-11

    北京江西企業商會章程

     

    (2016年1月8日第三屆會員代表大會通過)

     

    第一章  總則

    第一條 北京江西企業商會是由江西在京企業、單位自愿結成的社會團體,是非營利性社會組織。

        本會會員分布和活動地域為北京。

    第二條 本會的宗旨是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,全面貫徹黨中央精神,貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神,遵守國家憲法、法律、法規及有關政策,傳承贛商優良傳統,弘揚贛商文化,凝聚在京贛商力量,促進在京贛商之間的交流與合作,維護會員在社會經營活動中的合法權益,踐行社會道德風尚,引導會員做愛國、敬業、守法的模范,不斷提高自身素質,提高會員企業經營管理水平,為促進京贛經濟發展,構建和諧社會做出貢獻。

    第三條 本會依照《中國共產黨章程》有關規定建立黨的組織,承擔保證政治方向、團結凝聚群眾、推動事業發展、建設先進文化、服務人才成長、加強自身建設等職責。

    本會的登記管理機關是北京市民政局,黨建領導機關是中共北京市豐臺區委東鐵匠營街道工委。本會接受登記管理機關、黨建領導機關、有關行業管理部門的業務指導和監督管理。

    第四條 本會負責人包括會長、執行會長、常務副會長、副會長、秘書長和監事會主席。

    第五條 本會的住所設在北京市豐臺區東鐵營橫一條8號北京江西大廈。

    本會的網址:www.ttjs.tw。

     

    第二章  業務范圍

    第六條 本會的業務范圍:

    (一)政策宣傳:向會員宣傳貫徹黨和國家的方針政策,使企業能把握政治方向,堅執發展理念,遂行守法經營;

    (二)隊伍建設:完善組織體系,發展壯大隊伍,監督管理行業分會,支持指導地方商會

    發展,積極培育行業集群,實現贛商對北京市行政區劃及行業的全覆蓋;

    (三)活動開展:按照章程規定,根據商會需要,積極開展有關活動,提高會員的參與度和支持度,擴大商會的影響力和凝聚力;

    (四)協調服務:積極構建鄉情聯絡、商務拓展、政企對接、銀企合作、人才招聘、學習培訓、企業宣傳、法律維權、黨群服務、公益慈善等十大服務體系,重視會員企業的關切和需求,努力提升會員在商會中的獲得感,著重緩解會員企業在“融資難”、“維權難”、“招工難”、“上學難”、“就醫難”等方面存在的問題;

    (五)資源整合:促進內聯外合、信息暢通,積極整合信息資源、商務資源、技術資源、信用資源、社會資源、人脈資源等,利用商會的平臺和影響力為會員企業發展服務、為京贛兩地合作服務;

    (六)商務拓展:為會員企業在信息交流、商務考察、項目拓展與合作等方面提供方便與服務,同時,積極探索以商養會、抱團發展新路子;

    (七)黨群建設:積極發展中共黨員,探索“黨組織+”辦法,促進商會黨組織循序漸進發展。同時,為成立工、青、婦等群團組織提供條件,推薦優秀企業家參加各地社會組織,承擔社會責任;

    (八)學習交流:打造商會學習平臺,提供學習交流機會,學習先進理念,借鑒成功經驗,增進會員之間的互信互鑒;

    (九)文化宣傳:不斷擴大宣傳平臺,積極傳遞商會聲音,主動加強文化交流,推進發展商會文化,大力塑造文化品牌;

    (十)返鄉興業:努力把“贛商回歸工程”落到實處,積極引導會員回江西創業興業,參與江西產業升級與重大項目建設,進一步拓寬與江西的聯系渠道,加大往來溝通,形成合作機制,推動聯合興業;

    (十一)公益慈善:持續開展慈善活動,引導會員企業重視公益事業,踐行社會責任,號召會員參與江西精準扶貧行動,推動有條件的企業家設立慈善基金;

    (十二)品牌創建:積極創品牌、樹影響,提升商會在行業內外的地位和名譽度,重點打造行業品牌、活動品牌、項目品牌、慈善品牌、文化品牌,推進商會重要場所建設。

    (十三)承辦委托:充分利用商會的平臺及資源,承辦政府有關部門委托的有關事項。

     

    第三章  會員

    第七條 本會的會員為單位會員。

    第八條 擁護本會章程,符合下列條件的,可以自愿申請加入本會:

    (一)江西人在北京開辦的具有法人資格的守法經營企業、江西企業在北京的分支機構、江西企業的駐北京辦事機構、江西在京各市縣商會、在京江西籍企業家、經濟工作者、法律工作者、工商財經界知名人士等;

    (二)按時繳納會費;

    第九條 會員入會的程序是: 

    (一)提交入會申請書;

    (二)經2名以上會員介紹;

    (三)提交有關證明材料,包括:

    1. 身份證復印件;

    2. 會員登記表;

    3. 會員企業簡介;

    (四)由常務理事會授權商會秘書處討論通過;

    (五)繳納會費

    (六)由本會頒發會員證,并在相關宣傳平臺予以公告。

    第十條 會員享有下列權利:

    (一)選舉權、被選舉權和表決權;

    (二)對本會工作的知情權、建議權和監督權;

    (三)參加本會活動并獲得本會服務的優先權;

    (四)退會自由。

    第十一條   會員履行下列義務:

    (一)遵守本會的章程和各項規定;

    (二)執行本會的決議;

    (三)按規定交納會費;

    (四)維護本會的合法權益;

    (五)向本會反映情況,提供有關資料;

    (六)完成本會委托的工作

    第十二條   會員如有違反法律法規和本章程的行為,經常務理事會表決通過,給予下列處分:

    (一)警告;

    (二)通報批評;

    (三)暫停行使會員權利;

    (四)除名;

    第十三條   會員退會須書面通知本會并交回會員證。

    第十四條   會員有下列情形之一的,自動喪失會員資格:

    (一)2年(含2年)不按規定交納會費;

    (二)2年(含2年)不按要求參加本會活動;

    (三)不再符合會員條件;

    (四)喪失民事行為能力;

    (五)個人會員被剝奪政治權利;

    第十五條   會員退會、自動喪失會員資格或者被除名后,其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。

    第十六條 本會置備會員名冊,對會員情況進行記載。會員情況發生變動的,應當及時修改會員名冊,并向會員公告。

     

    第四章  組織機構

     

    第一節  會員代表大會

    第十七條   會員代表大會是本會的最高權力機構,其職權是:

    (一)制定和修改章程;

    (二)決定本會的工作目標和發展規劃;

    (三)制定和修改會員代表、理事、常務理事、負責人產生辦法,報黨建領導機關備案;

    (四)選舉和罷免理事、監事;

    (五)制定和修改會費標準;

    (六)審議理事會的工作報告和財務報告;

    (七)審議監事會的工作報告;

    (八)決定名稱變更事宜;

    (九)決定終止事宜;

    (十)決定其他重大事宜。

    第十八條   會員代表大會每屆4年(最長不超過5年),每1年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會表決通過,經黨建領導機關審核同意后,報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。

    本會召開會員代表大會,須提前15日將會議的議題通知會員代表。會員代表大會應當采用現場表決方式。

    第十九條   經理事會或者本會50 %以上的會員代表提議,應當召開臨時會員代表大會。臨時會員代表大會由會長主持。會長不主持或不能主持的,由提議的理事會或會員代表推舉本會一名負責人主持。

    第二十條   會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開,決議事項符合下列條件方能生效:

    (一)制定和修改章程,決定本會終止,須經到會會員代表2/3以上表決通過;

    (二)選舉理事,當選理事得票數不得低于到會會員代表的1/2;罷免理事,須經到會會員代表1/2以上投票通過;

    (三)制定或修改會費標準,須經到會會員代表1/2以上無記名投票方式表決;

    (四)其他決議,須經到會會員代表1/2以上表決通過。

    第二節  理事會

    第二十一條    理事會是會員代表大會的執行機構,在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作,對會員代表大會負責。理事人數最多不得超過400人,不能來自同一會員單位。

    本會理事應當符合以下條件:

    (一)江西人在北京開辦的具有法人資格的守法經營企業、江西企業在北京的分支機構、江西企業的駐北京辦事機構、江西在京各市縣商會及在京江西籍企業家、經濟工作者、法律工作者、工商財經界知名人士等;;

    (二)按時繳納會費;

    (三)在本團體的各業務領域內具有一定的影響力;

    (四)熱心參與本會工作和公益事業。

    第二十二條    理事的選舉和罷免:

    (一)理事會換屆,應當在會員代表大會召開前 2 個月,由理事會提名,成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組(或專門選舉委員會);理事會不能召集的,由1/5以上理事、監事會、本會黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請,由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組(或專門選舉委員會),負責換屆選舉工作;換屆工作領導小組擬定換屆方案,應在會員代表大會召開前 1 個月報黨建領導機關審核;經黨建領導機關同意,召開會員(代表)大會,選舉和罷免理事;

    (二)根據會員代表大會的授權,理事會在屆中可以增補、罷免部分理事,最高不超過原理事總數的 1/5。

    第二十三條    每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表,由其書面通知本會,報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的,其代表一并調整。

    第二十四條    理事的權利:

    (一)理事會的選舉權、被選舉權和表決權;

    (二)對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權;

    (三)參與制定內部管理制度,提出意見建議;

    (四)向會長或理事會提出召開臨時會議的建議權。

    第二十五條    理事應當遵守法律、法規和本章程的規定,忠實履行職責、維護本會利益,并履行以下義務:

    (一)出席理事會會議,執行理事會決議;

    (二)在職責范圍內行使權利,不越權;

    (三)不利用理事職權謀取不正當利益;

    (四)不從事損害本會合法利益的活動;

    (五)不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息,但法律、法規另有規定的除外;

    (六)謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權;

    (七)接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議;

    第二十六條    理事會的職權是:

    (一)執行會員代表大會的決議;

    (二)選舉和罷免會長、執行會長、常務副會長、副會長、常務理事,決定聘任和解聘秘書長;

    根據會員代表大會的授權,在屆中增補、罷免部分理事,最高不超過原理事總數的 1/5;

    (三)決定名譽職務的設立和名譽職務人選;

    (四)籌備召開會員代表大會,負責換屆選舉工作;

    (五)向會員代表大會報告工作和財務狀況;

    (六)決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構;

    (七)決定副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選;

    (八)領導本會各所屬機構開展工作;

    (九)審議年度工作報告和工作計劃;

    (十)審議年度財務預算、決算;

    (十一)制定信息公開辦法、財務管理制度、分支機構、代表機構管理辦法、重要的管理制度;

    (十二)決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法;

    (十三)決定其他重大事項。

    第二十七條  理事會與會員代表大會任期相同,與會員代表大會同時換屆。

    第二十八條    理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

    理事 3(每屆最多3次)次不出席理事會會議,自動喪失理事資格。

    第二十九條    常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。負責人由理事會采取無記名投票方式從常務理事中選舉產生。

    罷免常務理事、負責人,須經到會理事2/3以上投票通過。

    第三十條 選舉常務理事、負責人,按得票數確定當選人員,但當選的得票數不得低于總票數的2/3 。

    第三十一條    理事會每年至少召開1次會議,情況特殊的,可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定以下事項:(一)常務副會長以上負責人的調整;(二)商會財務預決算。

    第三十二條    經會長或者1/5的理事提議,應當召開臨時理事會會議。會長不能主持臨時理事會會議,由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。

    第三節  常務理事會

    第三十三條    本會設立常務理事會。常務理事從理事中選舉產生,人數為80-120人。在理事會閉會期間,常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二項的職權,對理事會負責。

    常務理事會與理事會任期相同,與理事會同時換屆。

    常務理事會會議須有2/3以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

    常務理事3次不出席常務理事會會議,自動喪失常務理事資格。

    第三十四條    常務理事會至少每6個月(最多為6個月)召開1次會議,情況特殊的,可采用通訊形式召開。

    第三十五條    經會長或1/3以上的常務理事提議,應當召開臨時常務理事會會議。會長不能主持臨時常務理事會會議,由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。

    第四節  負責人

    第三十六條    本會負責人包括會長1名,執行會長2-4名,常務副會長20-40名,副會長30-55名,秘書長1名。

    本會負責人應當具備下列條件:

    (一)堅持中國共產黨領導,擁護中國特色社會主義,堅決執行黨的路線、方針、政策,具備良好的政治素質;

    (二)遵紀守法,勤勉盡職,個人社會信用記錄良好;

    (三)具備相應的專業知識、經驗和能力,熟悉行業情況,在本會業務領域有較大影響;

    (四)身體健康,能正常履責,年齡不超過70周歲,秘書長為專職;執行會長、常務副會長、副會長年齡不超過70周歲,秘書長年齡不超過65周歲且為專職;

    (五)具有完全民事行為能力;

    (六)能夠忠實、勤勉履行職責,維護本會和會員的合法權益;

    (七)無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。

    會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長、秘書長,會長和秘書長不得由同一人兼任,并不得來自于同一會員單位。

    第三十七條    本會會長任期與理事會相同,連任不超過2屆。

    第三十八條    會長為本會法定代表人。會長任期屆滿后如無特殊情況可榮任終身名譽會長。

    因特殊情況,經會長推薦、理事會同意,報黨建領導機關審核同意并經登記管理機關批準后,可以由執行會長或秘書長擔任法定代表人。聘任或向社會公開招聘的秘書長不得任本會法定代表人。

    法定代表人代表本會簽署有關重要文件。

    本會法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。

    第三十九條    擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后,不再履行本會法定代表人的職權。由本會在其被罷免或卸任后的20日內,報黨建領導機關審核同意后,向登記管理機關辦理變更登記。

    原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的,本會可根據理事會同意變更的決議,報黨建領導機關審核同意后,向登記管理機關申請變更登記。

    第四十條   會長履行下列職責:

    (一)召集和主持理事會、常務理事會;

    (二)檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況;

    (三)向會員代表大會、理事會、常務理事會報告工作;

    會長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時,由其委托或理事會(或常務理事會)推選一名執行會長代為履行職責。

    第四十一條    執行會長、秘書長協助會長開展工作。秘書長行使下列職責:

    (一)協調各機構開展工作;

    (二)主持辦事機構開展日常工作;

    (三)列席理事會、常務理事會和會員代表大會;

    (四)提名副秘書長及所屬機構主要負責人,交理事會決定;

    (五)決定專職工作人員的聘用;

    (六)擬訂年度工作報告和工作計劃,報常務理事會審議;

    (七)擬訂年度財務預算、決算報告,報常務理事會審議;

    (八)擬訂內部管理制度,報理事會批準。

    (九)處理其他日常事務

    第四十二條    會員代表大會、理事會、常務理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的,應當制作書面決議,并由出席會議成員核簽。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查,并至少保存10年。

    理事、常務理事、負責人的選舉結果須在20日內報黨建領導機關審核,經同意,向登記管理機關備案并向會員通報或備查。

    第五節  監事會

    第四十三條    本會設立監事會,監事任期與理事任期相同,期滿可以連任。監事會由5-9名監事組成。監事會設監事會主席1名,由監事會推舉產生。監事會主席年齡不超過70周歲,連任不超過2屆。

    本會接受并支持委派監事的監督指導。

    第四十四條    監事的選舉和罷免:

    (一)由會員代表大會選舉產生;

    (二)監事的罷免依照其產生程序。

    第四十五條    本會的負責人、常務理事、理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。

    第四十六條    監事會行使下列職權:

    (一)列席理事會、常務理事會會議,并對決議事項提出質詢或建議;

    (二)對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督,對嚴重違反本會章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免建議;

    (三)檢查本會的財務報告,向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案;

    (四)對負責人、常務理事、理事、財務管理人員損害本會利益的行為,要求其及時予以糾正;

    (五)向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題;

    (六)決定其他應由監事會審議的事項。

        監事會每6個月至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開,其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。

    第四十七條    監事應當遵守有關法律法規和本會章程,忠實、勤勉履行職責。

    第四十八條    監事會可以對本會開展活動情況進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用,由本會承擔。

    第六節 分支機構、代表機構

    第四十九條    本會在本章程規定的宗旨和業務范圍內,根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分,不具有法人資格,不得另行制訂章程,不得發放任何形式的登記證書,在本會授權的范圍內開展活動、發展會員,法律責任由本會承擔。本會分支機構負責人由本會副會長(或常務副會長)擔任,各地級商會會長由本會副會長(或常務副會長)擔任,區縣級商會會長由本會常務理事以上職務擔任。各地區縣商會為本會的團體會員。

    分支機構、代表機構開展活動,應當使用冠有本會名稱的規范全稱,并不得超出本會的業務范圍。

    第五十條 本會不設立地域性分支機構,不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。

    第五十一條    本會的分支機構、代表機構名稱不以各類法人組織的名稱命名,不在名稱中冠以“中國”、“中華”、“全國”、“國家”等字樣,并以“分會”、“專業委員會”、“工作委員會”、“專項基金管理委員會”、“代表處”、“辦事處”等字樣結束。

    第五十二條    分支機構、代表機構的負責人,年齡不得超過70周歲,連任不超過2屆。

    第五十三條  分支機構、代表機構的財務必須納入本會法定賬戶統一管理。

    第五十四條    本會在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時,將有關信息及時向社會公開,自覺接受社會監督。

    第七節  內部管理制度和矛盾解決機制

    第五十五條    本會建立各項內部管理制度,完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》、《會員代表選舉辦法》、《會費管理辦法》、《會員(代表)大會選舉辦法》、《分支機構管理辦法》等相關制度和文件。

    第五十六條    本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度,并將以上物品和資料妥善保管于本會場所,任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

    第五十七條    本會證書、印章遺失時,經理事會2/3以上理事表決通過,在公開發布的報刊上刊登遺失聲明,可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占,應通過法律途徑要求返還。

    第五十八條    本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的,可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。

     

    第五章 資產管理、使用原則

    第五十九條    本會收入來源:

    (一)會費;

    (二)捐贈;

    (三)政府資助;

    (四)在核準的業務范圍內開展活動、提供服務的收入;

    (五)利息;

    (六)其他合法收入。

    第六十條   本會按照國家有關規定收取會員會費。

    本會開展評比表彰等活動,不收取任何費用。

    第六十一條    本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外,全部用于本章程規定的業務范圍和非營利事業。

    第六十二條    本會執行《民間非營利組織會計制度》,建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

    第六十三條    本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

    第六十四條    本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

    第六十五條    本會重大資產配置、處置須經過常務理事會審議。

    第六十六條    常務理事會決議違反法律、法規或章程規定,致使社會團體遭受損失的,參與審議的常務理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的,該常務理事可免除責任。

    第六十七條    本會換屆或者更換法定代表人之前必須進行財務審計。

    法定代表人在任期間,本社團發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為,法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職,導致社會團體發生違法行為或社會團體財產損失的,法定代表人應當承擔個人責任。

    第六十八條    本會的全部資產及其增值為本會所有,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用,也不得在會員中分配。

     

    第六章  信息公開與信用承諾

    第六十九條    本會依據有關政策法規,履行信息公開義務,建立信息公開制度,及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息,及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。

    本會建立新聞發言人制度,經理事會或常務理事會通過,任命或指定 2 名負責人作為新聞發言人,就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題,通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本會法定代表人或主要負責人審定,確保正確的輿論導向。

    第七十條   本會建立年度報告制度,年度報告內容及時向社會公開,接受公眾監督。

    第七十一條    本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度,并向社會公開信用承諾內容。

     

    第七章  章程的修改程序

    第七十二條    對本會章程的修改,由理事會表決通過,提交會員代表大會審議。

    第七十三條    本會修改的章程,經會員代表大會到會會員代表2/3以上表決通過后,報黨建領導機關審核,經同意,在30日內報登記管理機關核準。

     

    第八章  終止程序及終止后的財產處理

    第七十四條    本會終止動議由理事會或者常務理事會提出,報會員代表大會表決通過。

    第七十五條    本會終止前,應當依法成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

    第七十六條    本會經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

    第七十七條    本會終止后的剩余財產,在黨建領導機關和登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本會宗旨相關的事業,或者捐贈給宗旨相近的社會組織。

     

    第九章 附則

    第七十八條    本章程經2017年1月8日第三屆會員代表大會表決通過。

    第七十九條    本章程的解釋權屬本會的理事會。

    第八十條   本章程自登記管理機關核準之日起生效。

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